26062019 Поток и Многозадачность

Конфликт! Что я знаю про ПОТОК — то что это состояние офигенной продуктивности.

При котором достигается значительный результат. При возможности получения удовольствия от процесса.

Что я знаю про многозадачность — это вынужденный режим работы. При котором поток входящих разноплановых задач настолько велик, что мозг не успевает погрузиться на нужную глубину, чтобы решить качественно задачи, требующие вдумчивого подхода.

Что часто получается — человек переключается с одной задачи на другую. Забывая предыдущую!

И продалбывая полезный потенциал ее проработки. Отчего спрашивается нахрена начинал, если не собирался доделывать до полезного результата.

Кому знакомо?

От многозадачности у меня часто бывают приступы гнева и гештальтовой болезни. При которой ты очень хочешь что- то сделать качественно и без отвлечения, но именно в эти моменты тебя атакуют звонками характера «как дела».

Что мне больше нравится?

На данном эволюционном этапе развития мне больше нравится состояние потока. Но это удел мастера с большой буквы.

Многозадачность меня раздражает. Но предпринимательская деятельность сама по себе подразумевает большое количество разноплановых задач.

И это вынужденная необходимость.Мой друг сегодня спросил меня, каким я вижу нашу компанию в будущем…

Самое быстрое что я понял, что не хочу в будущем заниматься мелкими рутинными организационными вопросами.

И напротив, занимать более узкий и конкретный участок занятия. За долю секунды я понял, что это будет за участок…

Это Пиар и Онлайн образование.Проведение массовых оффлайн и онлайн мероприятий, дающую максимальную пользу нашим потенциальным и текущим клиентам в массе.

И боже упаси мне связываться с бухгалтерией и юридическими вопросами. Ужас!

И это при всем притом, что я понимаю необходимость этого.

Сейчас наша команда небольшая, но мы быстро развиваемся. Я свято верю, что уже к 2020 году все мои кадровые хотелки по разделению труда будут реализованы.

И каждый узкопрофильный специалист в нашем перформанс-маркетинговом агентстве будет рвать профессионализмом конкурентов.

Мы же обеспечим сотрудникам такие условия что каждый из них в нашем офисе будет легко входить в состояние потока и кайфовать от этого. Цель ясна, будем работать!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Получать полезные материалы
Подписаться на канал